• Strona główna
• Logistyka
  • RFID
• Finanse
  • Nowa księga główna
• mind solutions
  • Referencje
  • Prasa
  • Partnerzy
  • Kariera
• Dane prawne i finansowe
• Kontakt

Stanowisko: Menadżer ds. Integracji SAP (T1)

Zakres obowiązków

Zakres obowiązków poszukiwanego pracownika:

• Wsparcie procesu sprzedaży w zakresie technologii (przede wszystkim: w obszarze SAP):

rozpoznawanie potrzeb technicznych klienta • tworzenie scenariuszy rozwiązao • przygotowywanie ofert w części technicznej • techniczne prezentacje

• Wdrożenia systemu noFilis, mindRFID oraz konfiguracje systemu SAP – bezpośredni udział i/lub nadzór/project management
  
• Obowiązki menadżera Działu Integracji SAP:

tworzenie zespołu wdrożeniowego w pełnym zakresie ofertowym • zarządzanie kanałem partnerskim • przynależnośd do operacyjnego kierownictwa firmy
(odpowiedzialnośd za zespół wsparcia sprzedaży i wdrożeo • odpowiedzialnośd za techniczną częśd oferty firmy)

• Działania na rzecz promocji oferty firmy:

udział w konferencjach • uczestnictwo w forach dyskusyjnych • zabezpieczenie przygotowywania materiałów technicznych i marketingowych

Przyszły pracownik będzie podlegał Menadżerowi ds. Integracji SAP. Poniżej docelowa (w ciągu roku) struktura organizacyjna firmy:

Wymagania wobec kandydata

Profil idealnego kandydata:

• Znajomośd systemu SAP w części SCM (Supply Chain Management) lub pokrewnych modułów (MM, PM, ...)
• Umiejętnośd programowania w SAP/ABAP
• Znajomośd interfejsów SAP/BAPi
• Znajomośd platformy integracyjnej SAP NetWeaver
• Jęz. angielski i/lub niemiecki na poziomie zaawansowanym
• Komunikatywnośd i otwartośd, poczucie humoru
• Zdolności menadżerskie (małe zespoły)
• Doświadczenie w zakresie presales/wsparcia sprzedaży
• Doświadczenie z wdrożeo SAP
• Umiejętnośd posługiwania się narzędziami systemu Microsoft Office – Excel, Word, PowerPoint
• Prawo jazdy
• Mobilnośd: wyjazdy służbowe w obrębie kraju (średnio 5 dni w miesiącu) i zagraniczne.

Ramy zatrudnieniowe

• Pełny etat
• Najwcześniej od: 1.9.2008